今の社会は価値観の変化が想像以上に激しく、過去の価値観が逆転してしまうような社会になったと感じる。
これは仕事選びでも同じ。
30年以上前は、仕事選びを真面目に考える人はほとんどいなかっただろう。
大学卒業後に就職するのは、公務員や大手など安定した大きな組織が人気だった。
“仕事を選ぶ“というより、”会社を選ぶ“という視点で人気企業に内定すればそれで満足していたのである。
そして、入社後に何をするのか？
こんな事も大して考えない人も多かった。
しかし、現在では当時の花形企業でさえ時代の変化に取り残され、就職してはいけない会社に変わってしまった企業も多い。
じゃ、もし！自分がこれから社会人になる20代の若者としたら、
現時点でどんな仕事を選んだら良いのか？
これを考えてみたけど、メチャ難しい問題に感じた。
今は具体的にどんな仕事を選ぶべきかは明確に出せないけども、
どんな仕事をやってはいけないか？
これだけは明確な基準があり今後もブレないと思う。
なので今回は、
こんな仕事は辞めとけ！
という３つを書いていこうと思う。
参考になれば幸いである。
⓵経験値が蓄積されない仕事
仕事を続けても、経験によってスキルが蓄積されなければ自分の労働価値を高めることができず、時間単価を増やすことも出来ない。
また、経験がない新規参入者でも簡単に同じ仕事が出来るなら参入障壁が低くレッドオーシャンに陥るだろう。
もし有名企業や大手に入っても、そんな仕事ばかりさせられるなら別の仕事にチャレンジした方が良いと思う。
⓶年齢とともに労働価値が落ちる仕事
体力勝負または影響する仕事は年齢とともに付加価値の提供ができなくなっていく。
例えば、スポーツ選手。
この仕事は選手生命があるので生涯収入を得るほど活躍するか、引退後のキャリア設計ができなければ労働として厳しい仕事といえる。
若さで勝負をする仕事は、いずれ自分の市場価値が下がり継続できない仕事となってしまう。
自分で言うとダンスもその１つだと思う。
⓷規制によって守られている仕事
規制によって参入が妨げられていることで超過利益が得られる業界は、高収益で社員も高収入になりがち。
しかし、その規制は永遠に続くとは限らない。
規制緩和によって外部参入が発生すれば独占による超過リターンは消えてしまう。
その状況では競争慣れしていない会社と社員達は、環境変化に対応することができず消えていく可能性が高い。
仕事選びで大切なこと
仕事選びで大切なのは、”将来の変化に対応可能な柔軟スキルを身に付けられる環境”ということが大事。
どの会社に入るか？
ではなく、
自分がその環境でどのようなスキルが身に付けられるか？
という観点で仕事選びをしていくべきだろう。
また、将来的には組織に頼らない仕事の進め方を模索すべき。
会社勤務から解放されれば、もちろんリスクが高まるけど、その分自由度も高まり仕事の満足度も高められる可能性がある。
最後にまとめると仕事の選び方で大切なのは、
未来のイメージ描いて、そこから逆算して今何をすべきか？
を考えることが重要。
キャリア形成はこんな長期の戦略的視点が今後さらに必要になってくると感じている。
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